Trabajo: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus funciones?

Reflexionando sobre el corazón que late detrás del progreso de nuestra Colombia, quiero compartir con ustedes una perspectiva cercana sobre el trabajo. Más allá de ser el sustento de nuestros hogares, el trabajo es esa fuerza vital que impulsa el desarrollo de nuestra nación, el cimiento sobre el cual construimos una sociedad más justa y donde las oportunidades florecen para todos.

¿Qué es el trabajo?

Si lo miramos como economistas, el trabajo es como uno de los ingredientes principales para hacer rendir la tierra y la plata, ¡para que salgan los bienes y servicios que necesitamos! Es esa energía humana, ese esfuerzo que le pone la gente, lo que realmente le da valor a las cosas y nos permite tener lo necesario para vivir.

Pero si nos ponemos las gafas de los sociólogos, el trabajo es como el esqueleto que organiza nuestra vida en sociedad. Nos da un rol, nos dice quiénes somos dentro de la comunidad, nos conecta con otras personas y nos ayuda a sentirnos parte de algo más grande. ¡Es como el pegamento que une a la gente!

¿Cuáles son las funciones del trabajo?

Cumple un montón de roles importantes en nuestras vidas y en nuestra sociedad colombiana. ¡Es como una herramienta multiusos que nos ayuda en muchas cosas! El trabajo tiene un papel fundamental y variado aquí en nuestra tierrita, aportando a que cada uno de nosotros esté mejor, a que nuestra sociedad avance y a que nuestro país progrese. Destacando dentro de sus funciones principales las siguientes:

Económica

Una de las cosas más claras del trabajo es que nos da esa platica para poder comprar lo que necesitamos, desde el arrocito y la panela hasta los gusticos que nos queremos dar. Los ingresos que sacamos de nuestro trabajo son los que nos permiten a nosotros y a nuestras familias tener un nivel de vida digno, ¡para que no nos falte lo esencial!

Y claro, ¡el trabajo es fundamental para que haya de todo en nuestra sociedad! Es gracias a nuestro esfuerzo que se producen los bienes y se prestan los servicios que todos necesitamos. Con nuestro trabajo, transformamos lo que nos da la tierra en productos útiles y ofrecemos esos servicios que nos hacen la vida más fácil y mejor a todos. ¡Es como la magia que convierte el esfuerzo en bienestar para la comunidad!

Social

El trabajo es mucho más que solo ir a marcar tarjeta; nos da como un “plan” común, un lugar donde nos sentimos parte de algo, de un equipo. Las relaciones que construimos con nuestros compañeros de trabajo, esas charlas en el tinto o esos proyectos que sacamos adelante juntos, ¡nos ayudan a crear lazos y a sentirnos integrados en nuestra comunidad! El trabajo se vuelve como ese punto de encuentro donde tejemos redes sociales que nos enriquecen.

¿Qué tipos de trabajo existen en Colombia?

Aquí en Colombia, el mundo del trabajo es como un jardín con muchas flores diferentes. Tenemos desde esos empleos “con todas las de la ley”, con contrato fijo y todas las prestaciones, hasta esos trabajos más “a la rebusca” y los emprendimientos donde uno mismo es su propio jefe. Aunque la ley nos da unas reglas claras para algunos tipos de trabajo, la realidad económica hace que haya una gran variedad de actividades laborales en nuestro país.

• Tenemos el trabajo remunerado: Que es ese por el que recibimos nuestra platica, ya sea un sueldo fijo, un salario por horas o unos honorarios por un trabajo específico. ¡Este puede ser con contrato y todas las garantías, o también ese trabajo más informal que vemos en las calles!
• También está el trabajo no remunerado: Que aunque no nos da plata directamente, ¡tiene un valor inmenso! Aquí entra todo lo que hacemos en la casa, el cuidado de nuestros seres queridos y ese trabajo voluntario que hacemos de corazón por ayudar a otros. ¡Este trabajo es fundamental para que nuestra sociedad funcione!
• Luego tenemos el trabajo formal: Que es ese que se hace en una empresa o una organización que cumple con todas las leyes laborales y de impuestos. Aquí, los trabajadores tienen sus derechos protegidos y acceso a salud, pensión y otras cositas importantes. ¡Es el trabajo “con todas las de la ley”!
• Y, por otro lado, está el trabajo informal: Que es el que se hace por fuera de esas reglas laborales y de impuestos, sin un contrato fijo ni seguridad social. Es muy común verlo en las ventas ambulantes, en la agricultura familiar o en el servicio doméstico. ¡Es la “rebusque” de muchos colombianos!

¿Cuáles son los beneficios de contar con trabajo?

Nos brinda un montón de cosas buenas que tocan nuestra vida personal y a toda nuestra sociedad. ¡Es como una caja de sorpresas llena de beneficios! A continuación, les cuento cuáles son esos principales beneficios de tener un trabajo, ¡para que veamos lo valioso que es!, y los he dividido en tres grupos para que sea más fácil entender:

Beneficios económicos

es como esa fuente de agua clara que nos da el sustento diario. Para la gran mayoría de nosotros, es la principal forma de conseguir la platica para cubrir esas necesidades básicas que todos tenemos, como la comidita, el techo donde vivir, la educación de nuestros hijos y la atención médica cuando la necesitamos. ¡Es la base para tener una vida digna!

Sociales

nos da ese reconocimiento social que nos hace sentir valiosos dentro de nuestra comunidad. Cuando uno dice “yo soy profesor”, “yo soy ingeniero”, “yo trabajo en tal empresa”, eso le da un cierto estatus y una imagen ante los demás, ¡lo que sin duda levanta nuestra autoestima y nos hace sentir orgullosos de lo que hacemos!

Psicológicos

Cuando uno tiene un trabajo que le gusta, que se ajusta a sus talentos y a lo que realmente le apasiona, ¡eso genera una satisfacción enorme! Es esa sensación de levantarse con ganas de hacer lo que uno hace, de sentir que está en el lugar correcto y aportando algo valioso. ¡Un trabajo que nos llena es un tesoro!

¿Qué modalidades existen?

El mundo del trabajo es como un río que nunca deja de fluir, ¡ha cambiado muchísimo en los últimos años! Han aparecido un montón de maneras diferentes de ganarse la vida, ¡como si fuera un buffet con muchísimos platos para escoger! Estas nuevas formas de trabajar se adaptan a cómo ha evolucionado la economía, a las maravillas de la tecnología y a lo que cada uno busca para sentirse realizado en su vida laboral. ¡Y pónganle cuidado!, que estas modalidades se pueden combinar y ajustar como si fueran ingredientes en una receta, dependiendo de lo que necesite cada empresa y cada empleado. ¡La clave está en ser como el bambú, flexibles, para encontrar la mejor combinación que nos sirva a todos! Aquí les presento algunas de las formas de trabajo más comunes que vemos hoy en día:

Trabajo por cuenta propia

• Emprendimiento: Es cuando uno se lanza a la aventura de crear su propio negocio, ¡siendo el capitán de su barco! Esto implica asumir todos los retos y también disfrutar de las recompensas que trae sacar adelante una empresa propia.
• Freelance: Es trabajar por su propia cuenta, ofreciendo sus talentos y servicios a diferentes clientes, sin tener un jefe fijo. ¡Uno es su propio dueño y maneja sus tiempos!

Trabajo por cuenta ajena

Un contrato laboral es como la relación de trabajo de toda la vida, la más tradicional. Es cuando uno pone su esfuerzo y su talento al servicio de una empresa o persona, trabajando bajo sus indicaciones y recibiendo un sueldo por ello.

Dedicación horaria

• Tiempo completo: Es trabajar las horas que normalmente se consideran una jornada laboral completa en una empresa. ¡El horario de oficina de toda la vida!
• Medio tiempo: Es trabajar menos horas que en un trabajo de tiempo completo, lo que permite tener más tiempo para otras cosas, como estudiar o compartir con la familia.
• Temporal: Son esos contratos que tienen una fecha de inicio y una fecha de finalización. Pueden renovarse o no, dependiendo de las necesidades.

Modalidades flexibles

• Teletrabajo: Es la maravilla de poder trabajar desde la casa o desde cualquier otro lugar, utilizando el internet y la tecnología. ¡La oficina en pijama!
• Trabajo remoto: Es parecido al teletrabajo, pero con aún más libertad para elegir los horarios y el lugar desde donde se trabaja. ¡La flexibilidad al máximo!

Trabajo informal

Son esas actividades económicas que no siguen las reglas de las leyes laborales ni de impuestos. Aquí entra el comercio ambulante, el trabajo doméstico y otros trabajos que no tienen un contrato formal. ¡El rebusque diario de muchos colombianos!

¿Cuál es el rol de los recursos humanos frente a este tema?

La gente de recursos humanos (RRHH) juega un papel ¡clave! en cómo se maneja el trabajo dentro de nuestras empresas. Su labor va mucho más allá de solo “manejar el personal”, ¡ellos son los que realmente cuidan el talento de nuestra organización! Se encargan de buscar a la gente más pilosa, de formarlos para que crezcan y de asegurarse de que estén bien en su trabajo. Dentro de esas tareas tan importantes que hacen los de recursos humanos en relación con el trabajo, encontramos estas:

Gestión del talento humano

¡Imagínense a nuestros compañeros como esos buscadores de oro, con su lámpara alumbrando cada rincón para encontrar esos talentos brillantes que necesita nuestra empresa! Se dedican a dibujar el retrato perfecto del candidato ideal para cada trabajo, a sonar las trompetas para que todos los interesados se enteren de las oportunidades y a tener esas conversaciones tan importantes en las entrevistas para descubrir lo mejor de cada persona. ¡Ellos son los primeros en abrir el telón a nuevas historias de éxito en nuestra organización!

Desarrollo organizacional

• Creación de ambientes laborales saludables: Los de RRHH son como esos arquitectos que diseñan espacios de trabajo positivos y agradables, donde la gente se sienta valorada y con ganas de dar lo mejor de sí. ¡Fomentan la comunicación abierta, el trabajo en equipo donde todos jalamos para el mismo lado y el reconocimiento de esos logros que nos hacen sentir orgullosos!
• Desarrollo de la cultura organizacional: Los de RRHH también son como esos guardianes de nuestras costumbres y valores en la empresa. ¡Ayudan a definir y fortalecer esa “forma de ser” que nos une a todos, ese conjunto de creencias y normas que compartimos como familia laboral!

Bienestar laboral

¡Cuando hablamos de los “Programas de salud” que nos ofrece la gente de recursos humanos, es como tener ese equipo de bienestar personal dentro de la empresa! ¡Se preocupan por cómo nos sentimos por dentro y por fuera, como si fueran nuestros médicos de cabecera! Nos ofrecen actividades para que nos activemos, nos dan tips para comer más sano y hasta nos brindan apoyo psicológico si en algún momento lo necesitamos. ¡Cuidan de nosotros de forma integral, como si fuéramos parte de su propia familia!

Y en cuanto a la “Seguridad en el trabajo”, ¡los de recursos humanos son como nuestros ángeles guardianes en la empresa! ¡Están siempre alerta para que nuestro lugar de trabajo sea seguro, identificando cualquier cosita que pueda ser peligrosa y asegurándose de que se cumplan todas las normas para que no nos pase nada malo! ¡Son nuestros protectores en el día a día laboral!

En pocas palabras, ¡el trabajo es como esa base sólida sobre la que construimos nuestro crecimiento personal y el progreso de nuestra comunidad! Por eso, es fundamental que todos juntos promovamos una cultura donde se le dé valor al esfuerzo que cada uno pone, a la responsabilidad con la que hacemos nuestro trabajo y a esa productividad que nos impulsa a salir adelante como sociedad. ¡Así es como construimos un futuro mejor para todos!